试题题干
用人单位可以招用15周岁的未成年人。
参考答案
试题解析
判断关键：15周岁。
判断依据：
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
知识拓展：文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
故说法错误。
用人单位可以招用15周岁的未成年人。
判断关键：15周岁。
判断依据：
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
知识拓展：文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
故说法错误。