简述劳动合同订立合法原则的具体表现。
答题关键：
（1）主体合法：双方当事人应当符合法律规定的条件。
（2）内容合法：权利、义务必须符合法律规定。
（3）形式合法。
（4）行为合法。
考生可根据上述思路识记。