试题题干
简述带薪休假政策具体内容。
参考答案
试题解析
此题答题要点在于：
①条件：根据具体情况，并考虑本人意愿，统筹安排，天数根据职工累计工作时间确定，不能安排或者跨年度安排的，征得职工同意。
②补偿方法：员工同意不安排年休假或安排天数少于应休天数，按其日工资收入的300%补偿；员工解除或者终止劳动合同时，折算应休未休年休假天数并支付工资报酬，不足1整天部分不支付。
简述带薪休假政策具体内容。
此题答题要点在于：
①条件：根据具体情况，并考虑本人意愿，统筹安排，天数根据职工累计工作时间确定，不能安排或者跨年度安排的，征得职工同意。
②补偿方法：员工同意不安排年休假或安排天数少于应休天数，按其日工资收入的300%补偿；员工解除或者终止劳动合同时，折算应休未休年休假天数并支付工资报酬，不足1整天部分不支付。