试题题干
特殊工时制中，法律规定的少于标准工作日时数的工作日指的是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
（1）缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日，即每天工作时间少于8小时或者每周工作时数少于40小时。
（2）不定时工作日是指没有固定工作时间限制的工作日，主要适用于一些因工作性质、工作条件不受标准工作时间限制的工作。
（3）非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
（4）综合计算工作日是指用人单位根据生产和工作特点，以周、月、季、年等为周期，综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
（5）延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间，即加班、加点。
（6）其他工时制：根据《劳动法》规定，“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。