多选题
中等难度
企业所得税筹划
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📅 更新时间:2025-03-05
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试题题干

有效员工录用的意义不包括(  )

A

科学的员工录用管理可以规避录用风险

B

合法的劳动合同签订可以确保组织和个人的利益

C

有效的新员工培训可以加快员工适应岗位的速度

D

科学的员工录用管理可以规避政策风险

参考答案

正确答案:

试题解析

本题为选非题。有效员工录用的意义:(1)科学的员工录用管理可以规避录用风险;(2)合法的劳动合同签订可以确保组织和个人的利益;(3)有效的新员工培训可以加快员工适应岗位的速度。故本题选择D。