角色扮演：在这种活动中，考官设置了一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突场景，要求应聘者扮演某一管理角色并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。
管理游戏是一种以完成指定任务为基础的情境模拟测评方法。
案例分析是考官提供给应聘者一些组织中相关岗位在管理中遇到的各种现实问题，要求他们通过准备一系列的建议，形成一份书面报告提交相关的部门或进行口头汇报的一种测评方法。
演讲是应聘者按照给定的主题或材料自行组织观点，并向考官阐述自己的分析和理由的测试方法。
故本题选择B。