内部招募的原则：
（1）机会均等：内部招募的信息覆盖面应是整个组织内部的全体员工，应当让每一个人都清楚空缺职位的工作职责和任职要求等信息，从而使所有符合招聘条件的员工都有获得该职位的机会。
（2）任人唯贤，唯才是用：只有解决了对人才的选任问题，才能保证合格的优秀人才有适合其发挥才干的岗位和机会。
（3）激励员工：应当让广大员工认识到，不断地提高自己的工作能力将会在组织内获得更大的发展空间，从而有效调动员工的工作积极性，起到激励的效用。
（4）合理配置，用人所长：经过竞争、选拔、考核、甄选，安排最合适的人选到空缺岗位上去，使其能充分发挥自己的特长，确保其能胜任该岗位工作。
故本题选择B。