外部招募的原则：

（1）公正公平原则：外部招募的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者，公正公平是首要的原则。

（2）适用适合原则：招聘人员应熟悉空缺岗位的工作性质、工作职责、能力要求等情况，并根据这 些具体条件，认真选择合适的人选，使所招聘的人员真正适合并胜任这项工作。

（3）真实客观原则：组织在进行外部招募的过程中，面对的是不熟悉组织的外部应聘人员，招聘人员有必要真实、客观地向应聘者介绍组织的情况。

（4）沟通与服务原则：通过信息的双向流动，组织在获取应聘者个人信息的同时，也应向应聘者传递组织的相关信息，实现组织内部与外部的双向沟通。

故本题选择B。