论述外部招募的缺点。
答题关键：
（1）甄选难度大、成本高，实际能力与招聘时的评价不符合；
（2）长的时间进行培训和定位、挫伤内部员工的积极性；
（3）出现“水土不服”的 现象；
（4）沦为外聘员工的“中转站”。