试题题干
内部人力资源供给预测包括（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
本题为识记题目。
内部人力资源供给预测主要是指对组织内部员工的情况进行分析，它包括分析和了解员工的人数、年龄、知识技术水平、发展潜能、流动趋势等，从而预测未来的一段时间内组织内部可能的人力资源保存和流失状况。
知识拓展：
内部人力资源供给预测的方法主要有：①员工满意度与忠诚度调查。②档案调查。③接替继任计划。④流动可能性矩阵分析。
内部人力资源供给预测包括（ ）
本题为识记题目。
内部人力资源供给预测主要是指对组织内部员工的情况进行分析，它包括分析和了解员工的人数、年龄、知识技术水平、发展潜能、流动趋势等，从而预测未来的一段时间内组织内部可能的人力资源保存和流失状况。
知识拓展：
内部人力资源供给预测的方法主要有：①员工满意度与忠诚度调查。②档案调查。③接替继任计划。④流动可能性矩阵分析。