名词解释：人力资源规划
答题关键：
（1）根据：组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化；
（2）预测：未来的组织任务和环境对组织的要求；
（3）过程：为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。