试题题干
人力资源规划按照内容性质的不同，可分为（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
本题为识记题目。人力资源规划的类型：
（1）按照人力资源规划的期限长短不同，可将其分为长期规划、中期规划和短期规划。
（2）按照内容性质的不同，可分为宏观人力资源规划和微观人力资源规划。
人力资源规划按照内容性质的不同，可分为（ ）
本题为识记题目。人力资源规划的类型：
（1）按照人力资源规划的期限长短不同，可将其分为长期规划、中期规划和短期规划。
（2）按照内容性质的不同，可分为宏观人力资源规划和微观人力资源规划。