简述员工招聘的目的。
答题关键：
（1）现实角度——寻找符合要求的人员，满足组织正常运行。
（2）长远角度——发现潜在人才、建立和谐关系、构建人才梯队、确立人才开发计划；
（3）树立企业形象和展现企业文化。