员工招聘过程大致可分为招募、甄选、录用、评估四个阶段。
第一阶段的员工招募阶段包含了招聘计划制定、招聘信息发布、应聘者提出申请等环节；
第二阶段的测试与甄选阶段包含了资格审查与初选、面试、体检和资料核实、员工选定等手续；
第三阶段的员工录用阶段包含了办理录用手续、合同签订、员工试用、正式录用等步骤；
第四阶段的招聘评估阶段包含了招聘结果成效评估、录用员工数量与质量评估、招聘方法的成效评估等内容。

故本题选择ABC。