名词解释：员工招聘。
答题关键：
（1）目的：发展的需要；
（2）依据：人力规划和工作分析的数量与质量要求；
（3）行为：从组织内部或外部发现和吸引有条件、有资格和有能力的人员来填补组织的职务空缺的活动过程。