论述工作分析对人力资源开发和管理的作用。
答题关键：
（1）定编设岗；（2）人力资源规划；
（3）选用合格的员工；
（4）考核员工；
（5）员工培训；
（6）薪酬设计；
（7）工作环境；
（8）人际关系。