试题题干
管理人员核心员工的替换方法常用（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
管理人员核心员工的替换方法常用管理人员置换图，也称职位置换卡，它用于组织的管理人员的供给。
高级管理人员继任方法常用继任卡法，即通过“继任卡”来分析和设计高级管理理人员供给状况的一种方法。
一般员工的供给方法：员工技能清单；技能调查法。
故本题选择A。
管理人员核心员工的替换方法常用（ ）
管理人员核心员工的替换方法常用管理人员置换图，也称职位置换卡，它用于组织的管理人员的供给。
高级管理人员继任方法常用继任卡法，即通过“继任卡”来分析和设计高级管理理人员供给状况的一种方法。
一般员工的供给方法：员工技能清单；技能调查法。
故本题选择A。