试题题干
一般员工的供给方法包括（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
内部人力资源供给的预测方法可从一般员工的供给方法、岗位人员的供给方法、管理人员核心员工的替换方法、高级管理人员继任卡法四个方面分析。
（1）一般员工的供给方法：员工技能清单；技能调查法。
（2）岗位人员的供给方法：人力接续计划；内部员工流动可能性矩阵图；马尔科夫模型。
一般员工的供给方法包括（ ）
内部人力资源供给的预测方法可从一般员工的供给方法、岗位人员的供给方法、管理人员核心员工的替换方法、高级管理人员继任卡法四个方面分析。
（1）一般员工的供给方法：员工技能清单；技能调查法。
（2）岗位人员的供给方法：人力接续计划；内部员工流动可能性矩阵图；马尔科夫模型。