试题题干
与绩效管理相关的薪酬制度，具体指与员工的业绩和行为表现相关的薪酬形式，这说明的是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
从狭义的角度来理解，绩效薪酬是指与绩效管理相关的薪酬制度，具体指与员工的业绩和行为表现相关的薪酬形式。
从广义上理解，绩效薪酬是个人、团队或企业的业绩与薪酬之间的明确联系，薪酬依据个人、团队和企业业绩的变化而变化的一种工资制度。
选项CD为无关干扰项，直接排除。
与绩效管理相关的薪酬制度，具体指与员工的业绩和行为表现相关的薪酬形式，这说明的是（ ）
从狭义的角度来理解，绩效薪酬是指与绩效管理相关的薪酬制度，具体指与员工的业绩和行为表现相关的薪酬形式。
从广义上理解，绩效薪酬是个人、团队或企业的业绩与薪酬之间的明确联系，薪酬依据个人、团队和企业业绩的变化而变化的一种工资制度。
选项CD为无关干扰项，直接排除。