试题题干
访谈法是工作分析人员与有关工作人员本人或主管人员等访谈对象直接交谈，以获得有关工作信息的工作分析方法。（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
第一步，本题考查其他管理学基本原理知识。
第二步，访谈法是人力资源管理中的一种重要工作分析方法，是工作分析人员与有关工作人员本人或主管人员等访谈对象直接交谈，以获得有关工作信息的工作分析方法。根据访谈对象的不同，可分为个别访谈法、群体访谈法和主管人员访谈法三种。
因此，本题正确。