试题题干
人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干的最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，这就是人员配备的经济效益原则。（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，量才适用原则是指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。经济效益原则是指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提，它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。所以，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，这不是人员配备的经济效益原则，而是量才适用的原则。
因此，本题错误。