集体谈判还有另外一个特征，就是谈判问题的特殊复杂性。这种复杂性源于以下一些因素：首先，劳动力是附着在劳动者身上的，劳动者把劳动力让渡给雇主，两者必然形成一种人身依附关系，存在着领导与被领导，指挥、命令和服从的关系。其次，工资只是劳动条件的一个方面，集体谈判不仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面。再次，工人和雇主之间的关系是长期的，双方现在谈判签订了一份集体合同，经过一定时期如2〜3年以后还需再次谈判签订新的协议。