下列说法正确的有（ ）。
管理者对培训最高程度的支持是在培训中任教
管理者对培训实践技能的支持是提供工作中的现有机会让受训者应用新知识、技能
管理者对培训最低程度的支持是参与培训
管理者对培训的支持程度越高，就越能发生培训成果的转移
承认培训重要性，允许员工参加培训是管理者对培训最低程度的支持
管理者的支持程度越高，越有可能发生培训成果的转化。
