通常情况下,和业绩直接挂钩的薪酬形式有( )。
基本工资
绩效工资
福利保险
长期激励工资
短期激励工资
绩效工资往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整;激励工资也和业绩直接挂钩,激励工资可分为短期激励工资和长期激励工资两种具体形式。