薪酬管理的中心任务是（ ）。
控制薪酬成本
消除员工的不公平感
建立合理的岗位薪酬差距
支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势
薪酬战略的中心任务是确立科学的薪酬管理体系，制定正确的薪酬政策，采取有效的薪酬策略，支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势。
