运用公文筐技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是( )。
组织结构设计
工作岗位分析
确定胜任特征
设计评分标准
公文筐测试的一个重要内容是试题的设计和编写。该项工作必须抓住三个环节: ①工作岗位分析;②文件设计;③确定评分标准。