基于胜任特征的招聘与甄选流程设计，其核心环节是（ ... - @$course.title@} - 自学考试一点通

多选题

中等难度

企业所得税筹划

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📅 更新时间：2025-03-05

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试题题干

基于胜任特征的招聘与甄选流程设计，其核心环节是（）。

A

岗位胜任特征设计

B

重要岗位胜任特征的筛选

C

行为面试流程设计

D

岗位胜任特征评价体系设计

参考答案

正确答案：

试题解析

行为面试流程设计在基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中占有极其主要的地位，它是全部工作环节中最为关键的核心环节。