（1）胜任特征模型反映了胜任特征的内涵，即胜任特征是区别绩效优异者和绩效平平者的标志，是建立在卓越标准基础之上的结构模式；所以选项A正确，选项B错误。

（2）该模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上，经过深入调查研究和统计分析而建立起来的。建立胜任特征模型可采用T检验、回归等数量分析方法。所以选项CD正确。

（3）是一组结构化了的胜任特征的指标，可以通过数学表达式和方程式表达出来。方程中的各个因子是那些与绩效高度相关的胜任特征要素的有机集合。 所以选项E正确。