胜任特质理论中,解决问题能力包括()
工作能力
领导能力
工作策略
协调关系
胜任特质理论描述的领导干部的胜任能力包括:①解决问题的能力:工作能力、领导能力、工作策略;②人际能力:协调关系、工作风格;③好学自律:知识背景、自我约束。