试题题干
如果被用工者的行为造成了损害，但是存在法定的免责事由，则不构成用人责任。
参考答案
正确答案：
试题解析
被用工者是指为他人提供劳务或工作，并受他人指挥或监督的人。如果被用工者的行为虽然造成了损害，但是存在法定的免责事由，则不构成用人责任。
如果被用工者的行为造成了损害，但是存在法定的免责事由，则不构成用人责任。
被用工者是指为他人提供劳务或工作，并受他人指挥或监督的人。如果被用工者的行为虽然造成了损害，但是存在法定的免责事由，则不构成用人责任。