简述目标管理模式的优点。
总结：组织（运作）+个人（目标，积极性）+业绩（检查反馈效果评估）（口诀：个人组织的业绩）组织运作：明确的方向个人目标，积极性：目标明确、权力下放和自我控制业绩检查反馈和效果评估：客观的基础