工会参与国家和社会事务管理的权利涉及五个方面。
第一，参与制定直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章的权利，如有关职工民主权利、劳动权益、社会保障以及文化、技术、教育、物价、环境保障等多方面的立法。
第二，参与制定国民经济和社会发展计划的权利。
第三，参与制定涉及职工切身利益的政策、措施的权利。
第四，听取政府通报重要工作部署和与工会工作有关的行政措施的权利。
第五，参与劳动关系三方协商机制的权利。