试题题干
简述为什么管理层激励计划与计件工作计划不同。
参考答案
试题解析
管理层激励计划与计件工作计划不同，因为计件工作计划基于一个特定目标的达成，而管理层激励计划通常基于一个复杂的目标。例如，当经理增加了市场份额或在没有牺牲产品质量和数量的前提下节约了预算时，管理层激励计划将奖励给经理薪酬。最有名的管理层激励计划是目标管理。目标管理作为激励计划的一部分来使用时，经理获得的激励工资是基于其目标的达成，这属于客观标准。
简述为什么管理层激励计划与计件工作计划不同。
管理层激励计划与计件工作计划不同，因为计件工作计划基于一个特定目标的达成，而管理层激励计划通常基于一个复杂的目标。例如，当经理增加了市场份额或在没有牺牲产品质量和数量的前提下节约了预算时，管理层激励计划将奖励给经理薪酬。最有名的管理层激励计划是目标管理。目标管理作为激励计划的一部分来使用时，经理获得的激励工资是基于其目标的达成，这属于客观标准。