试题题干
不属于基本薪酬结构要注意的是（）
参考答案
正确答案：
试题解析
需要注意事项：级别过多，致使权责界限清晰而影响效率；但是过少也有可能影响员工的积极性；建立或维护不当也会影响管理上的弹性和决策上的困难。因此，有关管理人员需要加强交流，监控评估结果的质量，与市场薪酬情况保持紧密联系，并对体系做出定期的回顾和更新。
不属于基本薪酬结构要注意的是（）
需要注意事项：级别过多，致使权责界限清晰而影响效率；但是过少也有可能影响员工的积极性；建立或维护不当也会影响管理上的弹性和决策上的困难。因此，有关管理人员需要加强交流，监控评估结果的质量，与市场薪酬情况保持紧密联系，并对体系做出定期的回顾和更新。