试题题干
直接歧视，是指某个行为具有直接的针对性，对于具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人来说具有显性的区别对待效果。间接歧视，是指某个看似中立，不针对任何人的行为，却实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间造成了区别对待的结果。
根据上述定义，下列属于间接歧视的是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
解题步骤： 1.先看问题，不走弯路（符合/不符合，哪个定义）； 2.找核心词； 3.匹配相关选项； 4.排除干扰选项。
第一步，先看问题。
（多定义）属于间接歧视的是？
第二步，找核心词。
间接歧视：某个看似中立，不针对任何人的行为，具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间造成了区别对待的结果。
第三步，辨析选项。
A项：公司因为小王性格过于柔软拒绝对其升职，未体现“不针对任何人的行为”，不符合定义。
B项：企业女职工坚持不了体能训练，不符合“造成了区别对待”，不符合定义。
C项：消防队禁止消防队员留长发，符合“某个看似中立，不针对任何人的行为”，导致没有一线女性消防员， 体现了“对不同性别的人造成了区别对待的结果”，符合定义。
D项：某企业明确只招 40 周岁以下的劳动者，是直接对不同年龄的人显性的区别对待，属于“直接歧视”，不符合定义。
因此，选择 C 项。