分散经营的优点：
① 有利于部门或分部根据具体情况的变化做出决策，使组织更具有灵活性。
② 能使各部门管理者感到工作的价值，提高工作满意度，有利于发挥下属的主动性和创造性。
③ 给下属提供锻炼的机会，使他们自己积累全面经营一个组织的经验，促进他们的个人成长，有利于为组织培养高层管理人才。
④ 可以尽可能地减少公司管理的文档工作，节约管理成本。

助记方式：灵活节约机会，提高满意度。