试题题干
赫茨伯格把影响人的行为因素分为两类，其中成就、上级赏识、工作责任、个人进步，属于（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
本题考查赫茨伯格的“双因素”理论 。
赫茨伯格把影响人的行为因素分为两类：
一类是保健因素，如公司的政策、管理、监督、工资、同事关系、工作条件等。
另一类是激励因素，如成就、上级赏识、工作责任、个人进步等。
CD项未提及，为无关干扰项，排除。A项不符。
故正确答案是B。
赫茨伯格把影响人的行为因素分为两类，其中成就、上级赏识、工作责任、个人进步，属于（ ）
本题考查赫茨伯格的“双因素”理论 。
赫茨伯格把影响人的行为因素分为两类：
一类是保健因素，如公司的政策、管理、监督、工资、同事关系、工作条件等。
另一类是激励因素，如成就、上级赏识、工作责任、个人进步等。
CD项未提及，为无关干扰项，排除。A项不符。
故正确答案是B。