海氏提出，职务具有一定的“形态”，这主要取决于技能和解决问题的能力两个因素相对于职务责任这一因素影响力间的对比与分配。当某职位的责任比技能和解决问题的能力重要时，该职位是属于以下哪一种类型（ ）
上山型
下山型
平路型
弯路型
