试题题干
下列对职位分类法的缺点理解正确的是（）
参考答案
正确答案：
试题解析
职位分类法的缺点具体如下。
（1）当职位跨越不同职位功能时，缺少评价的弹性。
（2）当职位等级的定义不清时，一个职位就很容易同时落在两个相邻的职位等级中。
（3）当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应。
下列对职位分类法的缺点理解正确的是（）
职位分类法的缺点具体如下。
（1）当职位跨越不同职位功能时，缺少评价的弹性。
（2）当职位等级的定义不清时，一个职位就很容易同时落在两个相邻的职位等级中。
（3）当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应。