首页 > 工作分析与评价 > 工作评价方法 > 试题详情
简答判断题
👁️ 浏览量：
返回章节

试题题干

职位纵向分类的原则和依据一是职位的繁简难易程度，二是，三是所需人员任职资格的条件。

参考答案

试题解析

职位纵向分类的原则和依据一是职位的繁简难易程度，二是责任的轻重，三是所需人员任职资格的条件。

本课程章节