试题题干
简述职位横向分类的原则和依据。
参考答案
试题解析
职位横向分类的原则和依据如下。
（1）单一性原则，即一个职位不能同时属于两个职系，只能划归于一个职系。
（2）程度原则。当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。
（3）时间原则。当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关且归属程度又相当时，以占时间较多的职系为准来确定该职位的类别。
（4）选择原则。当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关、归属程度相当且时间也相等时，则以主管领导机关的认定为准来确定其应归属的职系。