一般来讲，岗位价值评估的方法可以分为（） - 工作分析与评价 - 自学考试一点通

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试题题干

一般来讲，岗位价值评估的方法可以分为（）

A

基于市场的评估方法

B

基于职位等级的评估方法

C

基于绩效评价的评估方法

D

基于工作内容的评估方法

参考答案

正确答案：

试题解析

一般来讲，岗位价值评估的方法可以分为两大类，即基于市场的评估方法和基于工作内容的评估方法。