试题题干
广泛运用在政府部门中的方法是（）
参考答案
正确答案：
试题解析
岗位分类法是指通过制定一套岗位级别标准，将岗位与标准进行比较，并归到各个级别中去的方法，这种方法的关键是建立岗位级别体系，包括岗位的类别划分和岗位等级的建立与定义，这需要依据一定的要素进行，这些要素即是岗位分类法的评价内容， 在操作中这些要素可以根据组织工作中的实际需要最终确定，最终将各个岗位归到合适的岗位类别和岗位级别中去。岗位分类法广泛运用在政府部门中。
广泛运用在政府部门中的方法是（）
岗位分类法是指通过制定一套岗位级别标准，将岗位与标准进行比较，并归到各个级别中去的方法，这种方法的关键是建立岗位级别体系，包括岗位的类别划分和岗位等级的建立与定义，这需要依据一定的要素进行，这些要素即是岗位分类法的评价内容， 在操作中这些要素可以根据组织工作中的实际需要最终确定，最终将各个岗位归到合适的岗位类别和岗位级别中去。岗位分类法广泛运用在政府部门中。