试题题干
建立周边绩效考评体系的重要目的是（）
参考答案
正确答案：
试题解析
建立周边绩效考评体系的重要目的是引导员工行为规范，因此指标设计的第一个重要原则就是可理解和可评价。一方面，促使员工明白公司的要求，从而引导员工的行为规范，另一方面确保指标可衡量，避免周边绩效的评价变成主观评价。
建立周边绩效考评体系的重要目的是（）
建立周边绩效考评体系的重要目的是引导员工行为规范，因此指标设计的第一个重要原则就是可理解和可评价。一方面，促使员工明白公司的要求，从而引导员工的行为规范，另一方面确保指标可衡量，避免周边绩效的评价变成主观评价。