下列选项中，同级评价往往公允度较高的绩效评价结果是... - 人力资源管理研究方法 - 自学考试一点通

单选题

👁️ 浏览量：

返回章节

试题题干

下列选项中，同级评价往往公允度较高的绩效评价结果是（）

A

与薪酬明显挂钩

B

与晋升明显挂钩

C

与提薪相联系

D

与培训相联系

参考答案

正确答案：

试题解析

当绩效评价结果与薪酬、晋升明显挂钩时，同级评价可能出现诋毁、拆台现象；而绩效评价结果与培训相联系时，同级评价往往公允度较高。