在()的基础上,不同层级和不同岗位的周边绩效会有所差别。
企业发展目标
企业文化
企业基本行为规范
企业价值观
在企业基本行为规范的基础上,不同层级和不同岗位的周边绩效会有所差别,因此需要设计分层分类的指标。