试题题干
简述培训的定义。
参考答案
试题解析
培训是由企业策划的、系统的、动态的学习过程，旨在通过转变员工的理念、改善员工的技能和态度，提高企业的效益。培训是一个动态的系统化过程，不是孤立的事件；培训无论对个人还是对团队来说，都应该包含转变管理的理念、改进技巧和工作态度；培训是以提高企业效益为根本目的的，致力于改进目前的和将来的工作绩效，并由此提高员工个人或小组、团队所效力的组织的效益。
培训虽是一个学习过程，但培训的根本目的在于提高企业效益。因此，培训效果不仅应包括员工培训学习的效果，也应包括员工受训后运用所学知识、改善工作绩效的效果。