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试题题干
培训是()学习过程。
A
由员工策划的
B
由企业策划的
C
系统的
D
动态的
E
静态的
参考答案
正确答案:
试题解析
培训是由企业策划的、系统的、动态的学习过程,旨在通过转变员工的理念、改善员工技能和态度,提高企业的效益。
本课程章节
人力资源开发及其战略研究案例
管理学研究方法概述
人员招聘与配置研究案例
工作分析研究案例
人员的培训与开发方法研究案例
绩效考评与管理研究案例
薪酬管理研究案例
员工福利与社会保障研究案例
员工激励与关系协调研究案例
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