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试题题干
招聘的基本流程有哪些?
参考答案
试题解析
本题可从以下几点回答:
(1)需求分析:背景分析、工作分析等;
(2)活动实施:方式选择、面试;
(3)效果评估:试用期考察、年度评价。
本课程章节
人力资源开发及其战略研究案例
管理学研究方法概述
人员招聘与配置研究案例
工作分析研究案例
人员的培训与开发方法研究案例
绩效考评与管理研究案例
薪酬管理研究案例
员工福利与社会保障研究案例
员工激励与关系协调研究案例
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