试题题干
论述人力资源经理的工作内容。
参考答案
试题解析
人力资源经理工作被描述为：
（1）在总经理的授权下，在人力资源总监的指导下，全面负责公司人力资源管理工作。
（2）制定人力资源部年度工作目标与工作计划，经审核后实施。
（3）组织草拟公司中长期人力资源发展战略与人力资源计划。
（4）根据人力资源计划组织招聘工作及审核员工内部调配方案。
（5）负责审核人员的调入、招聘、辞退、辞职、调出、停薪留职等。
（6）负责制定、修订与执行公司人事管理制度，健全人力资源管理的各项基础资料。
（7）制定员工考评办法和薪资管理方案，经批准后组织实施；指导各部门的考评工作。
（8）负责组织本公司人力资源开发、职业规划与培训工作。
（9）负责员工的配置管理，并定期向公司高层管理人员提供员工满意度报告。
（10）负责协调本部门与其他部门的工作关系。
（11）完成领导临时交办的其他工作任务。